Иносказание.

Незаменимых людей нет.

Всем известна эта истина, каждый с таким сталкивался на деле. И давно бы уже пора привыкнуть, но всё же каждый раз становится грустно, обидно, досадно, удивительно  (в зависимости от ситуации) и не по себе ( в любом случае), когда тебя заменяют кем-то другим. Заменяют и тогда, когда ты собираешься уходить (наиболее распространённый случай), и по собственному желанию, если новый найденный более профессионален, если приятней на вид и в общении, если соглашается сосать за меньшие бабки; или просто по какой-то блажи заменяют, с мотивацией «Ну надо же с чего-то начинать изменения в структуре нашей организации!». И вроде бы вот ты есть, сидишь, штаны протираешь, о чём-то общаешься, что-то делаешь, куда-то ездишь, что-то выбираешь, покупаешь, и вот тебя уже нет. И в карточку твою записали фамилию и реквизиты другого лица и забыли в один миг об обсуждаемом в курилке, таком пустом сейчас и некогда значимом…

Хреново это всё, хреново. Но гораздо хреновее, когда говорят «А давайте наберём ещё команду, ну а блага поделим!». Поделим. Поровну или по честному. Скорее по честному. И честь в данном случае будет на стороне новых, непривыкших и непосвящённых. Жалеть же надо прибывших, они ведь ещё ни чего не знают и написать в их выбеленных мозгах можно всё что угодно. И останется только радоваться плодам, только что созданным, идеальным коллективом приносимым… В таком случае надо самостоятельно собирать вещички, выскребать заначки из нижних ящиков и сваливать. Тяжелее это всё даётся, чем в предыдущем варианте, но остаться – значит обречь себя на отсидку за неинтересными делами, по 20 часов в сутки, не получая ни чего…

Плачевно и неизбежно. Выход из подобных ситуаций есть только один: надо жить, быть, работать только на себя и исключительно своими силами.